Möglicher Inhalt:
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Erlernen und praktische Anwendung wesentlicher Personalmanagement-Theorien: Vertiefen Sie Ihr Verständnis der Schlüsseltheorien im Personalmanagement und erlernen Sie, wie Sie diese Kenntnisse auf reale Geschäftssituationen anwenden können.
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Analyse der Auswirkungen des Arbeitsrechts: Untersuchen Sie, wie das Arbeitsrecht das Personalmanagement beeinflusst und erarbeiten Sie Strategien, um rechtlichen Herausforderungen effektiv zu begegnen.
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Strukturierung personalpolitischer Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsstrategien: Lernen Sie, wie Sie komplexe personalpolitische Probleme identifizieren, analysieren und innovative Lösungen entwickeln können.
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Erörterung der wichtigsten Personalmanagement-Instrumente und deren Effekte: Erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die wichtigsten Werkzeuge des Personalmanagements und diskutieren Sie ihre Vor- und Nachteile.
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Verständnis der Auswirkungen personalpolitischer Entscheidungen: Begreifen Sie, wie Entscheidungen im Personalbereich die Mitarbeitenden, das Unternehmen und die Gesellschaft beeinflussen.
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Abwägung der Vor- und Nachteile verschiedener Organisationsstrukturen im Personalmanagement: Vergleichen Sie unterschiedliche Organisationsformen im Personalmanagement und bewerten Sie ihre jeweiligen Stärken und Schwächen.
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Darstellung der Grundlagen des Personalcontrollings: Erkunden Sie die Grundzüge des Personalcontrollings und verstehen Sie, wie diese zur Leistungsoptimierung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Kontakt
Ich freue mich über Ihre Anfrage und melde mich schnellstmöglich zurück.
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